人力资源经理
朝霞教育 2017-01-10 20:59:54
职位描述
  1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,以支持公司达到预期经营目标;
  2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
  3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
  4. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
  5. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
  6. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
  7. 协助推动公司理念及企业文化的形成;
  8. 跨部门协同工作,处理公司安排的其他工作;
职位要求
  1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
  2. 1年以上IT公司人力资源经理工作经验热爱互联网,热爱教育;
  3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
  4. 精通人力资源六大模块,能够指导各个职能模块的工作;
  5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
  6. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
  7. 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
  8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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